银河app苹果版接受所有关于歧视和骚扰的报告和投诉，包括性骚扰 骚扰，非常严重，及时公正地回应. 银河app苹果版鼓励 学生，教师，职员，管理人员和外部社区成员报告 所有形式的歧视和骚扰都应通过适当的政策加以解决 和程序.
银河app苹果版积极为所有人营造一个友好、包容和公平的环境， 不论种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕、性取向、 性别认同或表达(包括变性身份)，年龄(40岁或以上)， 国籍、残疾、遗传信息(包括家族病史) 或其他受法律保护的类别.
如果你有疑问或认为自己受到了歧视或骚扰， 包括性骚扰，你可以联系以下部门:
- 银河app苹果版区: 3217百老汇堪萨斯城，密苏里州64111-2429. 816.604.1023
- 银河app苹果版-Blue河: 20301 W. 密苏里州独立公路78号，64057- 2053,816.604.6620
- 银河app苹果版-Longview: 邮编:64081- 2105,816.604.2326
- 银河app苹果版-Maple森林: 密苏里州堪萨斯城巴里路2601号64156- 1299,816.604.3175
- 银河app苹果版-Penn谷: 3201西南公路堪萨斯城，密苏里州64111- 2764,816.604.4114
银河app苹果版的政策是为所有注册的学生和学生提供平等的机会 申请人入读学院，不受歧视和骚扰(包括 性骚扰)，基于种族，肤色，宗教，性，性取向，性别 身份、年龄、血统、国籍或残疾.
本政策适用于下列学生提出的歧视和/或骚扰投诉 发生在大学财产或招生，项目准入，学生就业的行为 分正规学生工和勤工俭学学生工，并在官方待遇 大学课程和活动. 这项政策适用于任何已经申请的人 向学院申请录取或重新录取，谁是现在的在校生，谁是过去的在校生 被指控受到歧视或骚扰时的在校学生.
不歧视通知书
这一公开的“非歧视通知”是由几个联邦法律和 包括那些实施第六，第七，第九章的法规，美国人 《银河app苹果版》第504条和《年龄歧视法. 本通告适用于 通知所有银河app苹果版教职员工，学生团体和客人，银河app苹果版禁止 基于种族、肤色、宗教、性别、性取向和性别的歧视 identity, age, ancestry, national origin, or 残疾 in admissions; educational programs, services, or activities; and employment. 以下是适用的联邦法规 以及禁止歧视的州民权法:
- 1990年《银河app苹果版》第一章禁止就业歧视 雇主以十五(15)或 更多的员工. 美国.S. 平等就业机会委员会及劳工处 民权机构是被指派执行《银河app苹果版》第一章的机构.
- 1990年《银河app苹果版》第二章禁止对残疾人的歧视 由公共实体，包括公立学院和大学，无论他们是否 接受联邦财政援助. 民权办公室(美国.S. 部门 (教育局)是负责执行《银河app苹果版》第二章的执法机构 艾达.
- 1964年《银河app苹果版》第六章禁止基于下列理由的歧视 任何接受联邦财政资助的项目或活动的种族、肤色或国籍 援助. 接受联邦财政援助的项目和活动 教育法第六章涵盖了美国教育部. 办公室 民权(U).S. 教育部(教育署)是受到指控的执法机构 执行第六章.
- 1964年《银河app苹果版》第七章保护个人免受非法雇佣 基于种族、肤色、性别和国籍的行为. 民权法案 大大扩展了第七章下原告的权利. 美国.S. 平等的 就业机会委员会是负责执法的执法机构 第七条.
- 1972年的教育修正案第九条禁止基于性别的歧视 在教育计划或活动中涉及性，并延伸到就业和入学 给接受联邦财政援助的机构. 民权办公室 (U.S. 教育部(教育署)是负责执法的执法机构 第九条.
- 1975年的《银河app苹果版》保护人们免受年龄歧视 在接受联邦财政援助的项目或活动中. 民事事务办公室 权利(U.S. 教育部(教育署)是负责执法的执法机构 1975年美国残疾人法.
- 1967年的《银河app苹果版》保护40岁以上的个人 年龄或以上. 美国.S. 平等就业机会委员会是执法机构 负责执行ADEA的机构.
- 1991年的《银河app苹果版》规定了故意雇佣的金钱赔偿 歧视. 美国.S. 平等就业机会委员会是执法机构 负责执行1991年CRA的机构.
- 1963年的《银河app苹果版》保护从事基本相同工作的男女 在同一机构中免受性别工资歧视. 美国.S. 平等就业 机会委员会是负责执行环境保护局规定的执法机构.
- 1973年《银河app苹果版》第504条保护人们在入学时不受歧视， 在接受的项目或活动中，基于残疾的就业、治疗或机会 联邦财政援助. 民权办公室(美国.S. 教育署) 执法机构是否负责执行504.
- 第11246号行政命令要求某些政府承包商积极参与 行动和不歧视基于种族，性别或国籍. 办公室 联邦合同合规计划(美国.S. 美国劳工部(部门 of Labor)是负责的机构 执行第11246号行政命令，确保联邦承包商参与其中 合规.
残疾的资源
银河app苹果版遵守《银河app苹果版》和《银河app苹果版》第504条 法案，禁止在录取或进入其项目时的歧视 残疾. 每个银河app苹果版校区都有一个残疾人支持服务办公室，提供 为有残疾的学生提供特别服务. 可以作出安排 为艾滋病和调整，以帮助确保平等获得方案和服务. 每一个 校园残疾支持服务办公室也有关于存在的信息 服务，活动和设施的位置是可访问的和可用的 残疾人士.
- 银河app苹果版-Blue河: 残疾支持服务(DSS)协调员，201301 E. 78号公路，独立， MO 64057-2023, 816.604.6569
- 银河app苹果版-Longview: 残疾支援服务(DSS)协调员，朗维路西南500号，李氏山顶 MO 64081-2015, 816.604.5491
- 银河app苹果版-Maple森林: 残疾人支持服务(DSS)协调员，密苏里州堪萨斯城巴里路2601号 64156-1200, 816.604.3192
- 银河app苹果版-Penn谷: 残疾人支持服务(DSS)协调员，3201西南公路，堪萨斯州 市，密苏里州64111- 2764,816.604.4293
大学不歧视声明
银河app苹果版的非歧视声明禁止歧视和骚扰 基于受联邦和州法律保护的特征的个人 以性取向为基础. 该学院还禁止基于报复的行为 举报此类违法行为后. 银河app苹果版奉行不歧视政策 基于种族，肤色，宗教，性别，性取向，年龄，血统，国籍 origin or 残疾 in admissions; educational programs, services, or activities; and employment; as specified by federal laws Title VI; 第七条; 第九条, §504; the Americans with Disabilities Act; and state laws and regulations.
联邦引用
《银河app苹果版》第六章、第九章第504节的实施条例， 和第七章规定了接受者发出不歧视通知的要求. 34 C.F.R. 部分100.6(d), 106.9, 104.8, 110.25, 41 C.F.R. 部分60-1.42(a), 分别. 第二章规定还包含适用的通知要求 所有政府部门，无论他们是否接受联邦援助. (见28c).F.R. 35.106.)
银河app苹果版是一个机会均等/平权行动的雇主. 有关银河app苹果版的查询 合规性可向以下人士提出:
- 银河app苹果版-Blue河: 残疾支持服务(DSS)协调员，201301 E. 78号公路，独立， MO 64057-2023, 816.604.6569
- 银河app苹果版-Longview: 残疾支援服务(DSS)协调员，朗维路西南500号，李氏山顶 MO 64081-2015, 816.604.5491
- 银河app苹果版-Maple森林: 残疾人支持服务(DSS)协调员，密苏里州堪萨斯城巴里路2601号 64156-1200, 816.604.3192
- 银河app苹果版-Penn谷: 残疾人支持服务(DSS)协调员，3201西南公路，堪萨斯州 市，密苏里州64111- 2764,816.604.4293